7月16日下午13:30，遼聯(lián)集團儲備干部管理學(xué)院成立暨開學(xué)典禮在集團會議中心隆重舉行，管理學(xué)院院長遼聯(lián)集團董事長曹玉學(xué)等十二位集團總監(jiān)級別以上高管領(lǐng)導(dǎo)及十九名來自集團各分公司的儲備干部人才暨學(xué)院第一期學(xué)員參加了本次開學(xué)典禮。

全體起立高唱國歌

副院長郝鹍主持會議

在莊嚴(yán)的國歌聲中典禮拉開序幕。每個團隊都要有自己的魂，要有自己賴以進步的信仰，亮劍精神告訴我們作為團隊一員要有強烈的榮譽感，崇高的使命感，堅忍不拔的意志，堅決執(zhí)行的態(tài)度，敢為人先的精神。同樣，我們遼聯(lián)人也有自己的嘹亮口號，“IT遼聯(lián)，奮勇向前，協(xié)力同心，夢想共圓”，在會場全體人員振聾發(fā)聵的喊聲中我們感受到的是遼聯(lián)人的奮斗意志，永不放棄，并肩作戰(zhàn)，眾志成城，這是我們遼聯(lián)人的信仰。遼聯(lián)集團儲備干部管理學(xué)院全體成員都要以此為自己的座右銘，為遼聯(lián)發(fā)展添磚加瓦。

在分享了亮劍精神后，由管理學(xué)院副院長柏苓為大家做了關(guān)于管理學(xué)院建設(shè)規(guī)劃的介紹發(fā)言，從辦學(xué)宗旨、組織架構(gòu)、教學(xué)規(guī)劃、動態(tài)管理等方面詳細(xì)介紹了管理學(xué)院的建設(shè)規(guī)劃情況，提出建立“教、研、用”一體的科學(xué)系統(tǒng)平臺，為集團發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)的干部管理團隊，通過講授輔導(dǎo)、案例研究、輪崗實踐、E-learning學(xué)習(xí)、外派交流等多種方式的互動學(xué)習(xí)，迅速培養(yǎng)學(xué)員的管理能力、組織能力、解決問題能力、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，同時致力于解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，做到學(xué)院建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，提升個人及組織整體績效。隨后主持人宣讀了本期學(xué)員名單，來自遼聯(lián)各分公司各部門的十九名學(xué)員，經(jīng)過了三輪的推薦選拔，平均年齡只有28歲，他們將是遼聯(lián)未來發(fā)展的棟梁之才。

學(xué)院建設(shè)規(guī)劃介紹

學(xué)員登場

主持人邀請管理學(xué)院院長曹玉學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)為管理學(xué)院揭牌并宣布學(xué)院正式成立，管理學(xué)院院長曹玉學(xué)董事長做了主題發(fā)言，他提到人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，成立遼聯(lián)集團自己的儲備干部管理學(xué)院就是要培養(yǎng)我們遼聯(lián)自己的人才，企業(yè)的發(fā)展需要新鮮活力的注入，阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的成長靠的就是他們始終如一，堅持理想的干部隊伍，遼聯(lián)未來的希望在大家身上。管理學(xué)院的成立為大家提供了成長的平臺，學(xué)院建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，真正讓人才在實際崗位上發(fā)光發(fā)熱，切實解決企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。院長勉勵大家要學(xué)習(xí)并秉持亮劍精神的核心——“劍鋒所指，所向披靡”，為遼聯(lián)未來開疆拓土而努力學(xué)習(xí)和奮斗。董事長的講話為未來管理學(xué)院建設(shè)提供了方向指引，對在座學(xué)員提出了殷切期盼，讓我們共同期待學(xué)員在管理學(xué)院的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)下為遼聯(lián)成長創(chuàng)造新的篇章。

院長曹玉學(xué)董事長講話

人才的孕育和成長離不開部門領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持，大會邀請顧問團全體成員走到臺前向?qū)W員們送上鼓勵寄語，勉勵大家端正學(xué)以致用的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅定敢打敢拼的精神，堅持不松懈的自律意識，保持力爭上游的決心，共同為遼聯(lián)的發(fā)展拼搏奮斗。

典禮后由管理學(xué)院院長曹玉學(xué)董事長給大家上了開學(xué)第一課——《遼聯(lián)管理經(jīng)驗談》，圍繞如何做大做強企業(yè)？這一主題展開，闡述了企業(yè)發(fā)展的生命周期、做大企業(yè)需要具備的三要素內(nèi)容，明確先進的激勵機制、科學(xué)的管理經(jīng)驗以及管理的要點戰(zhàn)略和規(guī)劃是做大做強企業(yè)的基礎(chǔ)和原動力。歷時三個小時的課程通過引經(jīng)據(jù)典、案例分析為大家呈現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展歷程所要涉及的方方面面。以此作為管理學(xué)院的第一課內(nèi)容，充分體現(xiàn)了集團對儲備干部人才培養(yǎng)的重視及深切期望。

開學(xué)第一課—管理經(jīng)驗談

課堂互動

    根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求，在遼聯(lián)電商上市運作的大背景下，為進一步打造精干的管理隊伍，提升管理效率，為有激情、有能力、有抱負(fù)并愿意實踐創(chuàng)造自己職業(yè)生涯價值的優(yōu)秀員工提供平臺和發(fā)展機遇，遼聯(lián)集團儲備干部管理學(xué)院應(yīng)運而生，學(xué)院致力于打造遼聯(lián)集團有潛力有發(fā)展有創(chuàng)新綜合素質(zhì)全面的管理隊伍，為集團多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展提供統(tǒng)一的孵化平臺，實現(xiàn)后備人才的可持續(xù)性供給要求，相信在集團上下的齊心協(xié)力下，遼聯(lián)集團儲備干部管理學(xué)院將穩(wěn)步前進，為不斷為集團發(fā)展輸送能力全面、素質(zhì)過硬的管理干部，未來學(xué)院的培訓(xùn)體系也將不斷完善和壯大，實現(xiàn)遼聯(lián)集團人力資源整體素質(zhì)的提升。